BPA-ordningen når du har arbejdsgiverrollen
Der er forskellige måder du kan være arbejdsgiver i din egen BPA-ordning.
Bemærk: Du er altid arbejdsleder
Når du har fået bevilget en BPA-ordning, opfylder du kravene til at varetage arbejdslederrollen. Arbejdslederrollen kan i modsætning til arbejdsgiveropgaven aldrig uddelegeres til andre.
Du skal altid kunne opfylde opgaverne, ansvaret i arbejdslederrollen i din BPA-ordning.
• Du kan vælge selv at være arbejdsgiver, hvor du ønsker at Silkeborg Kommune varetager opgaven med lønudbetaling til dine BPA-hjælpere. Med denne model, har du stadig det juridiske ansvar i arbejdsretlig forstand. Du får ikke løn for dit arbejde.
• Du kan vælge selv at være arbejdsgiver, hvor du vælger en privat virksomhed eller en forening der skal varetage lønudbetalingen til dine BPA-hjælpere. Du har stadig det juridiske ansvar i arbejdsretlig forstand. Du får et årligt beløb pr. BPA-hjælper til dækning af udgifterne til lønadministration. Du kan ikke få løn for dit arbejde.
• Du kan vælge selv at være arbejdsgiver og selv stå for lønudbetalingen til dine BPA-hjælpere. Du får et årligt beløb pr BPA-hjælper til at dække udgifterne til lønadministration. Du får ikke løn for dit arbejde.
• Du kan vælge at uddelegere arbejdsgiveropgaven til anden part. Det kan være en nærtstående, en forening, eller en privat virksomhed. Dette betyder, at du ikke selv står med arbejdsgiveransvaret og de opgaver der er forbundet med at være arbejdsgiver.
Arbejdsgiverfirmaet overtager også det juridiske ansvar i arbejdsretlig forstand. Hvis du vælger en nærtstående til arbejdsgiverrollen, kan den pågældende ikke blive aflønnet for sit arbejde.
Overgiver du arbejdsgiverrollen til et privat firma eller en forening, vil de modtage et administrationsbidrag. Administrationsbidraget betales som et kronebeløb pr. udmålt time i din BPA-bevilling, og skal dække den fulde administration af din BPA-ordning.
I Silkeborg Kommune er administrationsbidraget i 2021 kr. 6,40 pr. udmålt time i BPA-bevillingen.
