Hvis du vælger selv at være arbejdsgiver i din BPA-ordning
Bemærk: Du er altid arbejdsleder
Når du har fået bevilget en BPA-ordning, opfylder du kravene til at varetage arbejdslederrollen. Arbejdslederrollen kan i modsætning til arbejdsgiveropgaven aldrig uddelegeres til andre.
Du får årligt tilsendt en økonomisk bevilling som viser din time- og økonomi bevilling i din BPA-ordning.
Den økonomiske udmåling er udfærdiget på grundlag af de gældende satser løn- og tillægsmæssigt på området som Silkeborg Kommune aflønner efter.
Du er ansvarlig for at overholde din bevilling i timer og kroner.
Silkeborg Kommune følger løbende dit timeforbrug, og laver en gang årligt en opgørelse af timeforbruget.
Silkeborg Kommune vil årligt sende en økonomisk udmåling for din BPA-ordning.
Den økonomiske udmåling er udfærdiget på grundlag af de gældende satser løn- og tillægsmæssigt på området som Silkeborg Kommune aflønner efter.
Du aftaler selv løn- og ansættelsesvilkår med dine BPA-hjælpere, herunder tillæg mv.
Du hæfter selv for evt. overskridelse af din økonomiske ramme.
Du skal oprette en særskilt bankkonto til din BPA-ordning.
Silkeborg Kommune vil forud månedlig udbetale dit tilskud til kontoen.
Det månedlige tilskud fremgår af den økonomiske udmåling.
Du skal selv afregne alle udgifter vedr. BPA-hjælpernes løn fra kontoen f.eks. feriepenge, div bidrag, pension, skat, forsikringer.
Det er vigtigt, at alle indbetalinger og udbetalinger på kontoen er tekstet tydeligt i forhold til formålet.
Der må ikke ske overførsel til eller fra dine private konti vedr. din BPA-ordning, og der må ikke være indbetalinger eller udbetalinger, der vedrører andet end din BPA-ordning på den særskilte BPA-konto
Du kan efter regning få dækket dine udgifter til løn for dine BPA-hjælpere under sygdom og barnets 1. og 2. sygedag, hvis dine BPA-hjælpere opfylder kravene for løn under sygdom.
Kravene er: minimum 8 ugers ansættelse og minimum 74 timers arbejde inden for de seneste 8 uger.
Det er dit ansvar, at reglerne er overholdt, og at der bliver søgt om dagpengerefusion.
Hvis dine syge BPA-hjælpere, ikke har ret til løn under sygdom, kan de søge sygedagpenge fra deres kommune.
Se mere på borger.dk.
For at få dækket udgifterne, skal du bruge fraværsblanketter, og det skal fremgå med sygemeldings- og raskmeldings datoer. Der skal ligeledes være kopi af vandrejournal/adoptionspapirer eller aftale om fædreorlov, såfremt fraværet har disse årsager.
Det vil sige, at du kan få dækket udgifterne til dine BPA-hjælpere, hvis der er dokumentation for udgifterne.
Læs mere om løn og sygefravær - herunder barnets 1. og 2. sygedag
